O que é um currículo?
Para começarmos esse artigo, cujo tema é o desenvolvimento de um currículo, primeiro precisamos saber do que se trata.
O currículo nada mais é do que uma apresentação – uma descrição de quem é você, o que você procura, o que você já fez, o que já estudou e demais informações – para você se candidatar à uma vaga de emprego.
Seu currículo irá ser analisado pela equipe de RH (Recursos Humanos) da empresa e, até mesmo, pelo próprio empregador. Com base nessa análise que o processo seletivo irá continuar ou não.
Com base nisso, é de suma importância ter um currículo completo e de boa qualidade, para que suas chances de prosseguir no processo sejam maiores. A seguir, o conteúdo de como desenvolver um bom currículo.
Estrutura
Para começarmos a desenvolver um currículo, precisamos saber como é sua estrutura e quais dados ele deve conter, para que não falte informações importantes na hora de alguém analisá-lo.
O currículo é a forma de seu futuro empregador lhe conhecer melhor, ter mais informações sobre você e da sua trajetória até aqui e saber como você agregará na sua empresa. Confira abaixo a estrutura e informações que recomendamos que seu currículo contenha:
Dados pessoais
- Nome completo – Aqui vale colocar apenas seu nome e último sobrenome – ou o sobrenome que goste de ser chamado – caso seu nome completo seja grande demais.
- Nacionalidade, estado civil, quantidade de filhos (caso tenha) e idade – Esses dados são importantes para te conhecer melhor e alguns dados (principalmente a idade) são cruciais para aptidão à vaga.
- Endereço (com rua, cidade, estado e CEP) – O empregador precisa saber onde você está localizado, para definir a distância e tempo de locomoção que você leva até seu trabalho. Em alguns casos, vale colocar que está apto a viajar à trabalho, também.
- Telefones e e-mails – Um dado bem importante e que você deve se atentar para que esteja sempre atualizado, afinal, sem seu contato como lhe darão uma resposta em relação à vaga? (Lembre-se de colocar endereços de e-mail formais, nada de “joaodorolezinho@email.com”.)
- Link de site pessoal, portfólio ou perfil nas redes sociais – Essa informação é opcional, a não ser que a empresa exija uma das opções. Serve para empresa te conhecer ainda melhor.
Objetivo profissional
Aqui você vai definir para a pessoa que irá analisar seu currículo, quais são seus objetivos dentro da empresa em relação à cargos e funções. Atente-se para que esse campo corresponda com a vaga que está se candidatando.
Seja sucinto e, como o próprio nome diz, objetivo. Descreva cargo, área, nível ou funções que deseja desempenhar na empresa. Vale lembrar que é com base nisso que iremos guiar o restante do currículo, focando em experiências que valorizem essa função. Caso você queira se candidatar à outras vagas, com outras funções, vale a pena criar outro modelo de currículo, assim você poderá focar nas experiências deste. Foque em atividades que desempenhou na área, para dar ênfase que você entende e está apto à função.
Exemplo:
Objetivo – Estágio em Marketing.
Auxiliar na parte de comunicação e vendas da empresa.
Qualificações
Nesta parte, você vai fazer um resumo das funções mais relevantes que teve, empresas que você acha que possam agregar valor e habilidades que julga interessante. Lembre-se que aqui é um resumo das informações, então não deve ser um textão. Tente escrever em até dois parágrafos e escreva de forma que a pessoa que irá analisar se interesse e queira checar o restante.
Evite usar “qualidades”, como por exemplo: sou proativo, dedicado, sei trabalhar em equipe. Foque em descrever, com fatos, como você pode agregar na empresa. Suas experiências falarão por si só e suas qualidades irão ser observadas na entrevista e após a contratação.
Exemplo:
“Grande experiência em vendas via e-commerce, adquirida na empresa fulaninhos; facilidade com tecnologia e vasto conhecimento na área de sites e vendas no geral.”
Experiência Profissional
Chegou a hora de mostrar ao empregador sua trajetória e as experiências e bagagem que carrega. Você deve colocar em quais empresas trabalhou, para qual cargo foi contratado e quais funções desempenhava. Vale lembrar que as informações devem estar na ordem da mais recente, para a mais antiga. Aqui é a hora de focar em informações que irão agregar e reforçar o objetivo que você definiu lá em cima – nada de colocar experiência de 1 mês como marceneiro se você está se candidatando à uma vaga para desenvolvedor web.
Exemplo:
Empresa fulaninhos ltda. – startup brasileira de venda de sapatos online.
Auxiliar de vendas – (17/03/2018 à 19/02/2019) – Principais funções: Finalizar pedidos feitos pelo site da empresa, bem como prospecção de novos clientes.
Formação acadêmica
Aqui você precisa mostrar para quem vai analisar seu currículo, em qual nível acadêmico você se encontra, além de demonstrar de onde veio o conhecimento que você tem sobre a área (além das experiências profissionais). Coloque apenas ensino médio, graduação e afins (caso tenha). Teremos uma parte especial para cursos rápidos, específicos e de idiomas.
Exemplo:
Bacharel em geografia , Faculdade da Mariazinha – (10/03/2013 à 27/11/2016).
Idiomas
Seja sincero nessa parte. Descreva em qual idioma tem habilidade e defina níveis para cada função (falar, escrever, ler, ouvir). Nunca minta em nada do seu currículo, principalmente em idiomas. Você não quer correr o risco de chegar na entrevista e não saber se comunicar no idioma que disse ser fluente, né?
Exemplo:
Inglês, Centro de estudo de línguas beltrano – (18/02/2015 à 20/12/2018)
Conversação: Intermediário
Leitura: Básico
Escrita: Básico
Cursos extras
Agora sim você pode colocar aquele curso de uma semana que fez, ou até mesmo aquele curso online. Você deve colocar todos os cursos que possa acrescentar em habilidades, conhecimento e experiências. Lembre-se de sempre focar no objetivo do currículo. Destaque as informações que são da área e irão reforçar sua habilidade na mesma.
Exemplo:
Como fazer um currículo, Escola dos currículos – (fev/2019 à mar/2019).
Habilidades
Nessa parte, você deve colocar demais habilidades que irão te qualificar para a função, com seu nível. Coloque as funções que considera mais importante e que queira destacar.
Exemplo:
Excel – Habilidade intermediária
Photoshop – Habilidade avançada
Informações complementares
Pra fechar seu currículo, você pode colocar algumas outras informações que julgue necessárias e não se enquadraram nos outros tópicos.
Exemplo:
Habilitação tipo B
Disponibilidade de horário e locomoção
Essa é a estrutura completa de um currículo, com todos os dados que o mesmo precisa conter, alguns exemplos e dicas. Essa irá ser a base para suas informações. Lembre-se que nada é regra, você pode formatar seu currículo da forma que quiser.
Dicas para melhorar seu currículo
- Atente-se à erros de ortografia e gramática;
- Mantenha a norma culta da língua portuguesa;
- Seja sucinto e objetivo;
- Não falsifique informações;
- Faça uma revisão das informações e configurações do currículo;
- Crie mais de um modelo, para objetivos diferentes e até com configurações diferentes, dependendo da empresa e cargo;
- Mantenha seu currículo sempre atualizado;
- Se o currículo for impresso, atente-se à deixa-lo em uma pasta ou envelope. Evite entregar currículos amassados, riscados ou sujos.
Bônus: Como se portar em uma entrevista de emprego
Você desenvolveu seu currículo, seguiu todas as dicas e informações desse material e foi selecionado para uma entrevista presencial. Que ótimo!
Mas você sabe como se portar em uma entrevista de emprego?
Conheça a empresa para a qual está se candidatando
Primeiramente, é de suma importância você conhecer a empresa na qual irá fazer a entrevista. Busque matérias de jornais, blogs e portais que contem marcos da empresa; busque conhecer os produtos ou serviços que ela oferece; sua trajetória, valores e missão; etc. Com essas informações, você chegará na entrevista preparado e demonstrará que realmente tem interesse em fazer parte desta empresa e colaborar para seu crescimento.
Verifique o local e horário da entrevista
Assim que convocado para a entrevista, atente-se a deixar anotado o endereço do local e o horário que você deve comparecer. Veja como chegar no local, quanto tempo você levará e de que forma irá se locomover. Um dia antes, prepare-se para conseguir chegar no horário (se possível, até alguns minutos mais cedo, para garantir) e tranquilo.
Vestimentas e aparência
A primeira impressão é a que fica. Por isso, busque ir com roupas formais: nada de calças rasgadas, roupas justas ou decotadas . Opte por peças simples, com bom caimento e neutras. Se for usar maquiagem, opte por coisas mais leves e neutras, sem cores chamativas. Você precisa se destacar por suas qualidades, uma aparência não adequada dará a impressão de que você não tem seriedade e não é profissional.
Cheguei na entrevista. E agora?
Ao chegar ao local da entrevista, avise quem está na recepção que você chegou e que está aguardando para o processo seletivo. Isso fará com que a pessoa saiba por que você está ali e consiga posicionar o entrevistador de que você está esperando.
Ao entrar na sala da entrevista, seja formal, mas não force ser algo que não é. Não diga apenas o que você acredita que o entrevistador quer ouvir, não aumente fatos e principalmente – não minta!
Evite usar gírias, palavrões e termos pejorativos. Também evite falar mal de uma empresa ou cargo anterior, pois isso causará desconfiança. Seja sempre positivo, tente dizer tudo de forma que agregue para seu desempenho.
Seja você! Sua personalidade, caráter, qualidades e habilidades serão os fatores cruciais para sua aprovação.
Considerações finais
Esperamos que as dicas sejam úteis nessa jornada em busca de um emprego.
Fonte: DeliveryPrint
.
